Покупатель берёт у одного из двух учредителей его 50% и собирается поставить своего директора. Директором сейчас работает второй участник, и голосовать за собственную замену он не намерен. Смена директора в ООО с двумя учредителями требует больше половины голосов от общего числа, так что при долях 50/50 решение без партнёра не пройдёт, сколько бы собраний покупатель ни созывал.

Материал для того, кто покупает половину компании и остаётся с партнёром. Вывод: управление делят до подписания договора о доле, после записи в ЕГРЮЛ рычагов почти не остаётся.

Для смены директора нужно больше половины всех голосов

Как сменить директора в ООО с двумя учредителями

Директора в ООО с двумя учредителями сменяют решением общего собрания, за которое подано больше половины голосов от общего числа голосов участников (п. 7 ст. 37 закона № 14-ФЗ), если устав не требует большего. При долях 50/50 нужны голоса обоих, при 51/49 хватает владельца 51%. Факт принятия решения удостоверяет нотариус (п. 1 ст. 40).

В ООО с двумя участниками вопрос о директоре решаете вы и партнёр на общем собрании, если устав не передал избрание и снятие директора совету директоров (подп. 4 п. 2 ст. 33). Кандидата не обязательно искать среди участников. Оформление у нотариуса после решения разобрано в пошаговом материале о смене директора, для покупателя половины доли сначала важна арифметика голосов.

Расклад голосов при 50/50, 51/49, 60/40 и 67/33

Пункт 7 ст. 37 делит решения на три группы. Устав и уставный капитал меняют не менее чем двумя третями голосов, решения о реорганизации либо ликвидации принимают единогласно, остальное решают большинством от общего числа, если закон или устав не требуют большего (п. 7 ст. 37).

Решение Порог 50/50 51/49 60/40 67/33
Избрать или снять директора больше 50% только вдвоём старший участник один старший участник один старший участник один
Изменить устав или капитал не менее 2/3 вдвоём вдвоём вдвоём владелец 67% один
Распределить чистую прибыль больше 50% вдвоём старший участник один старший участник один старший участник один
Реорганизация, ликвидация единогласно вдвоём вдвоём вдвоём вдвоём
Потребовать внеочередное собрание 10% голосов каждый каждый каждый каждый

Расчёт сделан по закону без поправок устава: устав вправе поднять пороги, и тогда 51% уже не хватит. Отдельные поправки закон допускает только единогласно, например право выхода (п. 1 ст. 26), и владельцу 67% они без партнёра недоступны. Уставные пороги проверяют раньше, чем обсуждают цену доли.

Карта рисков покупателя половины ООО: блокировка смены директора партнёром вероятнее и дороже остальных рисков
При долях 50/50 главный риск в том, что партнёр-директор сохраняет управление, а снять его без его голоса нельзя.

Тупик 50/50: прежний директор остаётся и подписывает

Пока решения нет, действующий директор продолжает работать: без его согласия досрочно прекратить полномочия можно только решением собрания, и голосов для него нужно столько же. Директор действует от имени общества без доверенности: заключает сделки, выдаёт доверенности, издаёт приказы о приёме работников и их увольнении (п. 3 ст. 40). Если директор и есть ваш партнёр, деньги компании остаются в его руках.

Исключение составляют крупные сделки за пределами обычной деятельности, от 25% балансовой стоимости активов: на них нужно согласие общего собрания (п. 1 и 3 ст. 46 закона № 14-ФЗ), то есть и ваш голос.

Созвать внеочередное собрание вправе участник с десятой частью голосов (ст. 35). Требование рассматривает исполнительный орган, то есть тот же директор: у него пять дней на решение, а отказать он вправе лишь по двум основаниям. Собрание проводят не позднее 45 дней со дня получения требования, а при отказе вы проводите его сами, и директор обязан выдать список участников. Голосов собрание не добавляет: 50 против 50 по-прежнему решения не дают.

ООО «Дельта»: один процент меняет вопрос о директоре

Условный пример, не факт рынка. В ООО «Дельта» два участника по 50%. Покупатель приобрёл долю одного из них, директором остался второй, и голосовать за замену он отказывается. Решение не принимается ни на очередном, ни на внеочередном собрании.

Покупатель договаривается и докупает у партнёра 1%. Расклад 51/49 даёт ему право избрать директора одному. Устав при этом по-прежнему меняют только двумя третями голосов, то есть 66,7%, и без партнёра его не изменить. Один процент решает вопрос о директоре, но не о правилах компании.

Пять ходов из тупика: от договорённости до суда

  1. Договорённость до сделки. Партнёр голосует за вашего директора в день, когда вы становитесь участником, и нотариус удостоверяет это решение.
  2. Корпоративный договор. Партнёр письменно обязуется голосовать определённым образом по вопросу о директоре (п. 1 ст. 67.2 ГК РФ).
  3. Добор процента. Опцион на 1% фиксирует право докупить его позже, такой инструмент разобран в статье об опционе на долю; выкуп у партнёра описан в материале о выкупе доли.
  4. Выход. Возможен, только если устав это разрешает (п. 1 и 1.2 ст. 26), а общество обязано выплатить вышедшему действительную стоимость доли. Сценарий описан в статье о выходе участника, сумма посчитана в расчёте выплаты вышедшему.
  5. Исключение по суду. Участник с долей от 10% вправе требовать исключить того, кто грубо нарушает обязанности или делает работу общества невозможной либо существенно её затрудняет (ст. 10).

Первые три хода работают до сделки или по взаимному согласию. Два последних означают, что совместное управление уже не сложилось, и одному из участников придётся уйти из компании. Для исключения одного несогласия мало: разногласия по управлению, когда ни один из участников не занимает заведомо неправомерную позицию, суды поводом не считают (информационное письмо Президиума ВАС РФ от 24.05.2012 № 151).

Дерево решений для покупателя 50% доли ООО: согласие партнёра голосовать ведёт к договору, добору доли или отказу
Ответ партнёра о голосовании за директора до подписания определяет, оформлять ли договор, добирать процент или отказаться.

Корпоративный договор закрепляет голос за вашего директора

Устное обещание партнёра проголосовать за вашего директора ничего не стоит в день собрания, поэтому его переводят в корпоративный договор (ст. 67.2 ГК РФ). Закон разрешает обязать в нём стороны голосовать определённым образом на общем собрании, а также покупать или продавать доли по заранее определённой цене. Покупателю 50% нужны два пункта: голос за его кандидата и голос за досрочное прекращение полномочий прежнего директора.

Пока покупатель не стал участником, партнёр берёт эти обязательства по договору с третьим лицом, к нему применяются правила о корпоративном договоре (п. 9 ст. 67.2).

Определять структуру органов общества и их компетенцию договор не может, такие условия ничтожны. Зато в нём допустима обязанность проголосовать за включение нужных положений в устав. Договор подписывают одним документом в письменной форме, общество уведомляют о факте заключения без раскрытия содержания.

Решение органа, принятое в нарушение договора, оспаривают по иску стороны, если на момент решения сторонами были все участники общества (п. 6 ст. 67.2). Когда участников двое и оба подписали договор, это условие выполнено. Сделки общества с третьими лицами такое оспаривание само по себе не отменяет.

Если партнёр всё же проголосует против, решение о вашем директоре просто не будет принято, и иск по п. 6 директора не даст. Остаются требования к партнёру как к стороне договора, поэтому последствия нарушения прописывают в самом договоре.

Устав и выписка ЕГРЮЛ до подписания договора о доле

Перед подписанием проверьте в уставе:

  • кто избирает директора: общее собрание или совет директоров;
  • на какой срок избирают директора;
  • по каким вопросам устав поднял пороги голосов выше закона;
  • есть ли право выхода и для кого из участников;
  • установлен ли меньший порог для требования о внеочередном собрании.

В выписке ЕГРЮЛ сверьте, кто записан директором и каковы доли участников на сегодня. Расхождение с тем, что говорит продавец, обсуждают до задатка.

Частые вопросы

Как сменить учредителя в ООО с двумя учредителями

Когда долю покупают, учредителя в ООО с двумя участниками меняют договором продажи доли: договор удостоверяет нотариус (п. 11 ст. 21 закона № 14-ФЗ), а доля переходит к покупателю с записи в ЕГРЮЛ (п. 12 ст. 21). Второй участник вправе купить долю первым, если устав не отменил преимущественное право. Порядок и сроки разобраны в статье о смене учредителя при покупке доли.

Можно ли назначить директором человека не из участников

Директором ООО можно избрать человека не из числа участников: закон прямо это разрешает (п. 1 ст. 40 закона № 14-ФЗ). Для покупателя половины доли это рабочий компромисс: партнёры голосуют за нейтрального управляющего, если ни один не готов уступить кресло другому. Голоса для такого решения нужны те же, больше половины от общего числа.

Нужно ли сообщать обществу о корпоративном договоре

О корпоративном договоре обществу сообщать нужно: участники, заключившие его, обязаны уведомить общество о самом факте заключения, содержание раскрывать не требуется (п. 4 ст. 67.2 ГК РФ). Если уведомления не было, участники, которые в договоре не участвуют, вправе требовать возмещения убытков. Для двух участников, подписавших договор вместе, этот риск обычно отпадает.

Отказ от покупки половины ООО: четыре вопроса партнёру

Покупка 50% подходит тому, кто готов управлять вместе с партнёром и заранее записал правила на бумаге. До задатка задайте партнёру четыре вопроса:

  1. Проголосует ли он за вашего директора в день записи о переходе доли.
  2. Подпишет ли корпоративный договор с порядком голосования по директору.
  3. Готов ли продать 1% или дать опцион на него.
  4. Согласен ли закрепить в уставе право выхода на понятных условиях.

Если на все четыре вопроса партнёр отвечает отказом, а вам нужен собственный директор, от покупки половины доли разумно отказаться. Без этих договорённостей вы платите за 50% компании, которой продолжит единолично руководить другой человек. Как подойти к такому выбору заранее, разобрано в бесплатном курсе «10 шагов к покупке прибыльного бизнеса».